En stereotyp är en skadlig bild av någon viss typ av person. Det handlar ofta om kön, ålder och nationalitet – saker som inte går att kasta eller ändra. Ju mer grymt detta fenomen är. I tider av migrationskrisen har vi särskilt att göra med stereotyper mot enskilda nationaliteter. När det gäller hur polackerna tänker på sina grannar bakom buggen har det förändrats under århundradena, men nyligen, dvs. under de senaste 20 åren, tänker man oftast på en sak: anställda från Ukraina .Hur kan du hitta källan till sådant tänkande? Kommer medborgare i detta land till oss bara för att arbeta? Och det är svårt, fysiskt och dåligt betalt, vilken polack inte vill ta? Visst var det så i nästan alla fall för 20 år sedan. Detta är dock inte fallet idag och absolut inte i en sådan skala. En medborgare i Ukraina kan, precis som alla andra EU-länder, räkna med lika behandling i Polen och anständiga arbets- och levnadsförhållanden, inte sämre än de som erbjuds polackerna.

Intressen från två grupper: anställda och arbetsgivare

Problemet är att ukrainerna ibland inte vet det själva. De är rädda för att deras chanser att hitta ett jobb är lägre, till exempel för att de pratar polska dåligt eller inte har visum https://work4best.se/kontakt-2/ . Det är därför de är nöjda med alla anställningserbjudanden utan att ens tänka på att leta efter något bättre. Tyvärr lär detta polska arbetsgivare att denna stereotyp från år sedan fortfarande fungerar och kan bibehållas för egen vinst. Under tiden till och med arbetare från Ukraina som inte talade polskautan visum bör de på ett säkert sätt försvara sina intressen. Den polska marknaden lider för närvarande av brist på arbetskraft inom många områden. Företagare måste börja erbjuda bättre förutsättningar för människor att vilja arbeta för dem. Så länge ukrainare själva tror på stereotyper om sig själva kommer de inte att vara särskilt bra på den polska arbetsmarknaden.

Det är värt att uppmärksamma de mest ambitiösa av våra grannar som kommer till Polen på grund av den höga nivån på högre utbildning. Trots att de är några år yngre än polska ungdomar när de börjar sina studier är det inte synligt eftersom de är lika mogna och motiverade och deras flit skämmer ofta polska kollegor. Naturligtvis är inte alla studenter från Ukraina en föredömlig student, men det är detsamma med polacker, liksom med varje nation – det finns individer som är bättre och sämre anpassade till förhållandena. De bästa studenterna återvänder vanligtvis inte till Ukraina, utan stannar här, ansöker om permanent uppehållstillstånd, startar familjer – de är inte typiska ukrainska arbetare. Hur anställer jag en sådan kvalificerad och välutbildad anställd? Du kan helt enkelt lägga upp en annons med ett jobbbjudande vid olika platser vid universitet. Studenter tittar ofta på anslagstavlor för att se möjliga karriärmöjligheter. Naturligtvis, i en sådan situation kan studenter från Polen också ansöka, men vad är skillnaden, en student är en student.

Multikulturalism till ett pris

Människor som kan flera språk är en mycket värdefull grupp av potentiella anställda. En utbildad ukrainare som bor i Polen kommunicerar oftast på sitt eget språk, han kan också ryska, talar polska (inget val) och ofta också engelska, för att inte tala om andra språk som vissa kan och andra inte. Sådana färdigheter är guldvärda i översättningsindustrin, HR, i arbete som kräver kontakt med utländska kunder osv. Då gynnar inte nationaliteten polackerna, utan ukrainska medborgare, för de kan alltid inte bara tala på polska utan också på andra språk, medan vissa Polacker som inte går någonstans vill inte lära sig språk som studenter och arbetare från Ukraina.Hur får man bättre kvalifikationer än dem och tävlar för dem på den inhemska marknaden? Hårt arbete kan vara ett bra sätt, och dessutom mycket lärande, och det är också värt att resa, eftersom resor utbildar dig, oavsett om du gillar det eller inte.

Arbetstagarnas inkomster

Ovan nämnda exempel och en bred analys av situationen tyder på att gamla stereotyper om ukrainare som lever i Polen under lång tid i de flesta fall kan sättas i sagor. Det finns en plats för alla på arbetsmarknaden och alla kommer att hitta något som passar sig själva, vilket ger dem tillfredsställelse och en inkomstkälla. För att denna vackra dröm ska gå i uppfyllelse måste flera villkor vara uppfyllda, men i allmänhet är de inte särskilt svåra att uppfylla https://work4best.se/for-arbetsgivare/ . Du behöver till exempel en bra utbildning, men inte nödvändigtvis. När allt kommer omkring gör många människor utan examen bra, och samma antal akademiker tjänar mindre än de lägst betalda arbetarna från Ukraina. Ännu viktigare än utbildning är därför hårt arbete, samt uppfinningsrikedom, ekonomi och flit. Då är det nästan säkert att allt kommer att gå bra och livet blir lyckligt och välmående. Det beror inte på vilket land du bor i (om det inte är krig i något land, men det beror inte på oss), inte heller på hudfärgen eller språket du talar. En karriär kan alltid göras om en person försöker göra det ihärdigt och inte ger efter för motgångar, men löser dem metodiskt och med beslutsamhet.